Agencja pracy tymczasowej – jak podpisywane są umowy?

Wiele osób poszukujących pracy korzysta z usług agencji pracy tymczasowej. Tego typu firmy pośredniczące stają się w Polsce coraz popularniejsze i można je znaleźć w wielu miastach. Przyciągają one coraz szersze zainteresowanie osób bezrobotnych oraz przedsiębiorców decydujących się na leasing pracowników.

Agencja pracy tymczasowej – jak wygląda umowa?

agencja pracy tymczasowejAgencja pracy tymczasowej rekrutuje pracowników o wielu różnych kompetencjach. Osoby decydujące się na tę formę współpracy mogą znaleźć pracę stałą lub dodatkową. Z usług firm pośredniczących korzysta m.in. wielu studentów, uczniów poszukujących dodatkowej pracy na wakacje oraz emerytów, którzy chcą podjąć dodatkowe zatrudnienie. Taka firma rekrutacyjna może zaproponować zatrudnienie w hagencją pracy tymczasowej. W umowie pomiędzy agencją pracy tymczasowej, a pracodawcą zawierane są koszty usługi, warunki zatrudnienia pracowników, czas ich pracy (godziny). Stawki godzinowe pojawiają się zaś w umowie pomiędzy pośrednikiem, a osobami podejmującymi się tymczasowego zatrudnienia.

Nieco inny charakter ma outsourcing kadrowo-płacowy. Outsourcing usługto umowa pomiędzy dwoma firmami o świadczenie konkretnej usługi lub obsługę całego pakietu firmowych zadań.